Hoe gaat een arbodienst met jouw gegevens om?
De AVG wetgeving uitgelegd.
Net als het dagelijkse AVG’tje (Aardappelen, vlees en groente) is de privacywetgeving verzadigend, volledig en gestructureerd, maar ook een beetje saai, met te weinig zout. Je mag overigens ook niet van tafel voordat je bord leeg is, anders krijg je problemen met de Autoriteit Persoonsgegevens.
Algemeen
Uitval na 28 dagen betekent niet altijd een nieuwe verzuimperiode van 104 weken
Op 23 december jl. heeft de Centrale Raad van Beroep een uitspraak gedaan die belangrijk kan zijn voor werkgevers. Wat is er aan de hand?
In Nederland is het zo geregeld dat als iemand binnen 28 dagen na herstel opnieuw uitvalt, we spreken van samengesteld verzuim.
Verzuim
Tips tegen werkstress
Deze week vragen wij aandacht voor werkstress.
Renske Ruiterkamp, verpleegkundige bij Vitaal!, voorziet ons van tips om werkstress te voorkomen.
Preventie
Steentjes verzekeringen en Vitaal! bundelen haar krachten
Waar je kennis en kunde bundelt, sta je sterker.
Wij kijken uit naar een mooie samenwerking!
Algemeen
Even voorstellen.....Janet van Uem
van fysiotherapeut naar bewegingswetenschapper, van een studie geneeskunde naar arts in de bedrijfsgezondheidszorg
Onze nieuwe arts, Janet van Uem, stelt zich graag even voor.
Verzuim
%20(1).png)
Het UWV beslist te laat over de WIA-uitkering van mijn (ex) medewerker. En nu?
Er zijn mogelijkheden om de nadelige gevolgen te beperken. We leggen het je graag uit!
Heb je na het lezen nog vragen? Onze specialisten staan voor je klaar!
Sociale zekerheid
%20(4).png)
MDH Uitgeverij kiest voor arbodienst Vitaal!
Sigrid Steverink, officemanager bij MDH Uitgeverij, vertelt waarom....
Hoe leuk is het als een nieuwe klant haar persoonlijke ervaring deelt over de overstap naar Vitaal! MDH Uitgeverij is zo'n nieuwe klant. Sigrid Steverink vertelt hoe ze de overgang en de start van de samenwerking heeft ervaren.
Verzuim
Flexfamily uitgeroepen tot Great Place to Work Certified
Flexfamily een 'onmeunig' goede werkgever.
We zijn trots dat we een jaar lang onszelf een Great Place to Work Certified mogen noemen. Goed werkgeverschap heeft een positieve impact op al onze collega's. Dit heeft geresulteerd in hoge mate van trots, vertrouwen en plezier in ons werk en onze organisatie.
Preventie
