Een vertrouwenspersoon is (nog) niet verplicht maar wel heel verstandig om als bedrijf te hebben. Binnen elk bedrijf kan het voorkomen dat medewerkers worden blootgesteld aan ongewenst gedrag. Dit kan zijn in de omgang tussen bijvoorbeeld collega’s, met klanten of patiënten.
Vitaal! voorziet jouw organisatie van een vertrouwenspersoon en neemt alle taken uit handen, zodat jij volledig ontzorgt wordt.
Ongewenst gedrag is gedrag, als dit door iemand wordt ervaren als bedreigend, vernederend of intimiderend. Dit is subjectief en gedrag kan door iedereen anders worden ervaren. Het is aan de “ontvanger” om gedrag te kwalificeren én om een keuze te maken om een melding te doen bij een vertrouwenspersoon. Bijvoorbeeld over pesten, discriminatie of seksuele intimidatie.
Door het aanstellen van een vertrouwenspersoon ben jij actief bezig met het creëren van een gezonde en veilige werkplek. Je biedt je medewerkers de mogelijkheid om ongewenst gedrag bespreekbaar te maken en zorgt ervoor dat zij de noodzakelijke hulp kunnen krijgen. Wanneer een medewerker zich onveilig voelt door ongewenst gedrag, is het belangrijk dat hij of zij hulp kan inschakelen. Als je te maken krijgt met ongewenste omgangsvormen, dan kan dit leiden tot psychische klachten, die vervolgens tot verzuim kunnen leiden. Maar productiviteitsverlies of verloop van medewerkers wordt ook vaak gezien als gevolg van blootstelling aan ongewenste omgangsvormen binnen een bedrijf.
Ben jij ervan overtuigd dat een externe vertrouwenspersoon het beste bij jouw organisatie past? Vitaal! helpt jouw organisatie graag verder. Bekijk onze vertrouwenspersoon abonnementen en sluit direct af!
Zijn er nog vragen en/of onduidelijkheden? Of wil je weten wat wij specifiek voor jou, je medewerkers of organisatie kunnen betekenen? Bel ons gerust of vul het contactformulier in. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.
