Als blijkt dat terugkeer naar het eigen werk niet lukt, dan zal de arbeidsdeskundige dit onderbouwen in een rapportage. Deze rapportage vormt de basis voor de start van een re-integratie traject 2e spoor. Vitaal! zorgt ervoor dat jij en jouw medewerker hierbij goed begeleid worden.
Als jouw medewerker niet kan terugkeren in de eigen functie of een andere functie dan dient er buiten jouw organisatie gekeken te worden naar werk. Dus re-integratie 2e spoor is gericht op werkhervatting buiten de eigen organisatie. De re-integratie adviseur van Vitaal! ondersteunt vervolgens jou en je medewerker om een duurzame plaatsing te realiseren bij een nieuwe werkgever. Dit zorgt ervoor dat jouw medewerker weer aan de slag kan en voor jou betekent dit, dat het zorgt voor schadelastbeperking. Het verzuim wordt verkort en instroom in de WIA wordt voorkomen. Voor jouw medewerker natuurlijk ook een fijner toekomstperspectief.
Wij vinden het belangrijk dat zowel jouw medewerker als jijzelf, merkt dat de begeleiding binnen een re-integratie traject 2e spoor van toegevoegde waarde is en het gewenste resultaat oplevert. We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. Hierbij denken we, indien nodig, buiten de gebaande paden met als doel het genereren van een werkplek. Soms heeft een medewerker het nodig om eerst weer uren op te bouwen en te ervaren dat deze weer kan deelnemen aan het arbeidsproces. Dan zetten we een werkervaringsplek/proefplaatsing in om dat te bewerkstelligen.
Linda Lankveld is senior adviseur re-integratie bij Vitaal!. Bij Vitaal! is zij verantwoordelijk voor de 2e spoor trajecten. Met meer dan 20 jaar ervaring heeft Linda een breed netwerk in de Achterhoek, de Liemers, Twente en Salland. Met haar expertise en brede netwerk heeft zij al veel kandidaten aan het werk geholpen.
Zijn er nog vragen en/of onduidelijkheden? Of wil je weten wat wij specifiek voor jou, je medewerkers of organisatie kunnen betekenen? Bel ons gerust of vul het contactformulier in. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.
