.svg)
Ben jij een ervaren re-integratieadviseur die mensen weet te begeleiden naar nieuw perspectief? Heb jij kennis van de arbeidsmarkt, ben je coachend sterk en krijg je energie van het realiseren van duurzame werkhervatting? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wij zijn Vitaal!, een jonge en dynamische organisatie die bedrijven helpt om hun werknemers gezond en productief te houden. We zijn een hecht team dat altijd streeft naar de hoogste kwaliteit van dienstverlening. Jij kunt hier een belangrijke bijdrage aan leveren!
Vitaal! heeft in 2022 haar certificering behaald en is van 5 medewerkers intussen gegroeid naar een team van 18 medewerkers. We hebben onder andere een eigen arbeidsdeskundige, een verzekeringsarts en een re-integratiespecialist. We voeren zelf 2e spoortrajecten uit en hebben het Blik op Werk-keurmerk.
We houden van korte lijnen en samenwerken met elkaar. Deuren staan hier open voor iedereen. Wij zijn anders dan de traditionele arbodiensten. Vitaal! biedt maatwerk in alle facetten van haar dienstverlening.
De sfeer bij Vitaal! is informeel en toegankelijk. We vinden dat belangrijk om een efficiënt werkproces en de communicatie tussen professionals te waarborgen, maar ook om de sfeer gezellig te houden. We houden van gezelligheid en grijpen graag gelegenheden aan om iets te vieren en momenten met elkaar te delen.
Als Re-integratieadviseur 2e Spoor begeleid je werknemers die door ziekte of arbeidsongeschiktheid niet kunnen terugkeren naar hun eigen functie of werkgever (of werknemers die bezig zijn met de re-integratie bij de werkgever, maar waarvan nog niet te voorspellen is of de re-integratie succesvol zal zijn). Vanuit jouw expertise ondersteun je hen bij het ontdekken van nieuwe mogelijkheden op de arbeidsmarkt en begeleid je hen naar passend en duurzaam werk. Je voert intakegesprekken, stelt re-integratieplannen op, begeleidt kandidaten tijdens het gehele traject en onderhoudt contact met werkgevers, bedrijfsartsen en andere betrokken partijen. Je bent verantwoordelijk voor een correcte dossiervorming en zorgt ervoor dat trajecten voldoen aan de geldende wet- en regelgeving.
Je werkt binnen een professionele arbodienstverlener en hebt een belangrijke rol in het uitvoeren van tweede spoortrajecten. Wij zijn Blik op Werk gecertificeerd. Je bent zowel coach als adviseur en weet werknemers op een positieve en resultaatgerichte manier te stimuleren om hun kansen op de arbeidsmarkt optimaal te benutten.
Begeleiden van werknemers in tweede spoortrajecten.
In kaart brengen van talenten, competenties, belastbaarheid en arbeidsmogelijkheden.
Ondersteunen bij het verkrijgen van inzicht in passende functies en beroepen die aansluiten bij de resterende mogelijkheden van de werknemer.
Begeleiden van werknemers bij arbeidsmarktoriëntatie, netwerken en solliciteren.
Coachen van werknemers zodat zij zich onderscheidend kunnen presenteren op de arbeidsmarkt.
Versterken van zelfvertrouwen, regie en motivatie gedurende het traject.
Signaleren van kansen en knelpunten binnen het re-integratieproces.
Opstellen van rapportages en voortgangsverslagen conform de Wet verbetering poortwachter.
Samenwerken met werkgevers, casemanagers, bedrijfsartsen en andere betrokken professionals.
Een collegiale werkomgeving waarin samenwerking, kwaliteit en persoonlijke aandacht centraal staan.
Werken binnen een deskundige, betrokken en groeiende arbodienstverlener.
Veel ruimte voor eigen initiatief, mogelijkheden voor opleiding, training en professionele ontwikkelingen.
Flexibele werktijden en ruimte voor hybride werken.
De kans om dagelijks bij te dragen aan duurzame arbeidsdeelname van mensen.
Een salaris tussen de € 3250,83 - € 5031,00 bruto per maand op basis van 40 uur.
27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om maximaal 13 extra dagen bij te kopen naar rato dienstverband.
Een uitgebreide pensioenregeling en een vitaliteitsbudget.
Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Toegepaste Psychologie, Arbeids- en Organisatiekunde of vergelijkbaar.
Minimaal 3 jaar relevante werkervaringals re-integratieadviseur, loopbaanadviseur of in een vergelijkbare functie bij voorkeur in een commerciële organisatie.
Kennis van de Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid en verzuimprocessen.
Ervaring met coachen, motiveren en begeleiden van mensen bij loopbaan- en re-integratievraagstukken.
Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
Een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
Affiniteit met duurzame inzetbaarheid en arbeidsmobiliteit.
Pré; Noloc gecertificeerd of bereid deze te behalen.
Zie jij jezelf al werken bij Vitaal! en bijdragen aan de gezondheid en inzetbaarheid van werknemers? Wil je een grote rol spelen in de verdere professionalisering van Vitaal! en onze collega's? Solliciteer dan direct via het formulier hieronder, of maak een afspraak om eerst kennis te maken! Je kunt ook direct contact opnemen met Martine Goedhart-Gaasbeek via 06-86862949.
Ben je benieuwd of er een klik is? Kom gerust langs op ons kantoor in Lochem. We maken graag kennis zonder enige verplichting. Laten we beginnen met een kop koffie.
.png)
