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Vitaal! stellt Ihrer Organisation eine Vertrauensberater zur Verfügung. Das bedeutet, dass Sie sich an diese Vertrauensberater wenden können, wenn Sie mit unangemessenem Verhalten oder Verstößen gegen die Integrität konfrontiert sind. Nachstehend erfahren Sie, wie dieser Prozess abläuft und wie Sie eine Meldung machen können.
Unangemessenes Verhalten oder eine Verletzung der Integrität ist Verhalten, das Sie als bedrohlich, erniedrigend oder einschüchternd empfinden. Entscheidend ist also Ihre persönliche Wahrnehmung. Es handelt sich um das Verhalten einer anderen Person, das Sie dazu veranlasst, sich an die Vertrauensberater zu wenden, beispielsweise im Falle von Mobbing, Diskriminierung, Diebstahl, Betrug oder (sexueller) Belästigung.
Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Ihre Situation als unangemessenes Verhalten oder als Verletzung der Integrität angesehen werden kann, füllen Sie bitte das Formular aus. Sie können Ihre Angelegenheit dann mit der Vertrauensberater besprechen.
Mein Name ist Linda Lankveld und ich bin Ihre Vertrauensberater. Was mich in dieser wichtigen Rolle antreibt, ist der Wunsch, ein respektvolles, sicheres und integratives Arbeitsumfeld für alle zu gewährleisten, also auch für Sie. Dazu möchte ich gerne meinen Beitrag leisten. Ich höre zu, bin einfühlsam und helfe Ihnen dabei, den richtigen Ansatz für Ihre Meldung zu finden.
