preventie

Preventie

Risico's op burn-out, ongevallen en verzuim worden door Vitaal! in kaart gebracht. Samen met jou werken we aan preventie, zodat jouw medewerkers gezond blijven.

Vitaal!
Neem contact op
Risico Inventarisatie & Evaluatie

Risico Inventarisatie & Evaluatie

Vanuit diverse invalshoeken

Risico's in het werk kunnen zorgen voor een verhoogde kans op ziekteverzuim. Bijvoorbeeld door bedrijfsongevallen, of langdurige uitval door burn-out. Vitaal! analyseert risico's vanuit diverse invalshoeken. Op deze manier neem je preventieve maatregelen die er écht toe doen. Samen zorgen we voor gezonde medewerkers.  

Vertrouwenspersoon

Veilige werkomgeving

Een vertrouwenspersoon is (nog) niet verplicht, maar wel heel verstandig om als bedrijf te hebben. Binnen elk bedrijf kan het voorkomen dat medewerkers worden blootgesteld aan ongewenst gedrag. Dit kan bijvoorbeeld gebeuren in de omgang met collega’s, klanten of patiënten.
Vertrouwenspersoon Vitaal
Preventief Medisch Onderzoek Vitaal

Preventief Medisch Onderzoek

Vroegtijdig signaleren

Een PMO is een zeer effectief middel om verzuim te verlagen. Door risico's vroegtijdig te signaleren kun je langdurig uitval voorkomen. Een PMO zorgt voor fittere medewerkers, grotere inzetbaarheid en dus lager ziekteverzuim.

Werkplekonderzoek

Optimale werkomstandigheden

Tijdens een werkplekonderzoek worden de werkomstandigheden beoordeeld, met als doel het wegnemen of minimaliseren van risico’s binnen het werk. Zo verhelp of voorkom je werk gerelateerde klachten en ziekteverzuim.
Werkplekonderzoek Vitaal
Arbeidsomstandigheden spreekuur Vitaal

Arbeidsomstandigheden spreekuur

Preventief spreekuur

Wanneer jouw medewerker klachten ervaart, waarvan hij/zij denkt dat deze met het werk te maken hebben, kan hij/zij hiervoor altijd een afspraak maken met de bedrijfsarts.

Medewerkerstevredenheids- onderzoek

Werkgeluk bevorderen

Een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) geeft informatie over de beleving en tevredenheid van medewerkers ten opzichte van het werk. Het geeft jouw als werkgever inzichten in de perceptie en voldoening van werknemers, waardoor er gericht verbeteringen kunnen worden aangebracht in jouw organisatie.
Medewerkerstevredenheidsonderzoek Vitaal

Veelgestelde vragen

Algemeen

Is een arbodienst verplicht?
Waar vinden onze spreekuren plaats?
Kunnen spreekuren bij mij op locatie plaatsvinden?
Hoe wissel je van arbodienst?
Wat is eigen regie?
Wat is een arbobeleid?
Op de agenda krijgen
Wat is een arbodienst en wat doet een arbodienst?
Hoe gaat een arbodienst met jouw gegevens om?

Preventie

Wat is een leefstijlcoach en wat doet een leefstijlcoach?
Wat is een risico inventarisatie?
Wat is een PMO?
Wat is outplacement?
Bekijk alle veelgestelde vragen

Ervaringen

Praktisch, toegankelijk, meedenkend en pro actief.

Joske Meeuwis

HR Medewerker
8
/ 10

Het lukt Vitaal! om verzuim te benaderen vanuit verschillende invalshoeken. Er wordt altijd aansluiting bij de operatie gehouden.

Esther Van Lent

Directeur Fides
9
/ 10

De samenwerking verloopt vlot, medewerkers en bedrijfsarts zijn toegankelijk en bereikbaar.

Wilma Polman

HR Officer
9
/ 10

Snel, punctueel en behulpzaam.

Sigrid Steverink

Office Manager
9
/ 10

Praktisch, toegankelijk, meedenkend en pro actief.

Joske Meeuwis

HR Medewerker
8
/ 10

Het lukt Vitaal! om verzuim te benaderen vanuit verschillende invalshoeken. Er wordt altijd aansluiting bij de operatie gehouden.

Esther Van Lent

Directeur Fides
9
/ 10

Snel, punctueel en behulpzaam.

Sigrid Steverink

Office Manager
9
/ 10

De samenwerking verloopt vlot, medewerkers en bedrijfsarts zijn toegankelijk en bereikbaar.

Wilma Polman

HR Officer
9
/ 10

Hoe kunnen wij je helpen?

Zijn er nog vragen en/of onduidelijkheden? Of wil je weten wat wij specifiek voor jou, je medewerkers of organisatie kunnen betekenen? Bel ons gerust of vul het contactformulier in. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.

We horen graag van je!
info@vitaalarbo.nl0573 21 50 51
Martine Gaasbeek
Directeur Vitaal!

Neem contact op

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Er ging iets mis bij het versturen van het formulier.